| |
Восстановление на работе
- в случае увольнения без законного основания
или с нарушением установленного порядка, а также в случае незаконного
перевода на другую работу рабочий или служащий должен быть восстановлен
на прежней работе органом, рассматривающим трудовой спор. В пользу
восстанавливаемого на работе с предприятия (учреждения) взыскивается
средний заработок за время вынужденного прогула (или разница в заработ-
ной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы), но не более чем
за три месяца. Решение или постановление органа по рассмотрению трудовых
споров о ВОССТАНОВЛЕНИИ НА РАБОТЕ незаконно уволенного или переведенного
работника подлежит немедленному исполнению. Если администрация задержала
его исполнение, то за время задержки со дня вынесения решения или поста-
новления по день его исполнения работнику выплачивается средний зарабо-
ток или разница в заработке.
|
|
